Proces rekrutacji
Urząd Komunikacji Elektronicznej (UKE) jest centralnym urzędem administracji rządowej, w którym zasady rekrutacji regulują przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1691).
Każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny.
Zasada otwartego naboru oznacza powszechność, jawność i równość ubiegania się o zatrudnienie w służbie cywilnej.
Zasada konkurencyjnego naboru oznacza, że w drodze przejrzystej i obiektywnej procedury zostaje wyłoniony kandydat najlepiej spełniający wymagania określone w ogłoszeniu.
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w UKE są dostępne na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej UKE oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
W ogłoszeniu o wolnym stanowisku pracy znajdują się między innymi:
- zakres zadań,
- wymagania,
- wykaz dokumentów niezbędnych i oświadczeń (oświadczenia dla wszystkich kandydatów oraz oświadczenie dla kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) , a także dokumentów dodatkowych,
- miejsce i termin składania dokumentów:
- mailowo na adres: rekrutacja@uke.gov.pl
- na adres pocztowy UKE
Informacje dotyczące oferty pracy:
- Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia.
- Załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w chmurach) nie będą pobierane i nie stanowią dokumentów w ramach złożonej oferty.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Po wstępnej weryfikacji ofert na podstawie CV, kandydaci/kandydatki są zobowiązani/zobowiązane, na prośbę Urzędu, do przesłania kopii dokumentów jednoznacznie potwierdzających okres i rodzaj posiadanego doświadczenia zawodowego.
- Okres wymaganego doświadczenia potwierdzają m. in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające wykonywanie pracy w ramach umów cywilnoprawnych, wolontariatu/stażu/praktyki.
- Rodzaj wymaganego doświadczenia potwierdzają m.in. zaświadczenia, zakresy obowiązków, opisy stanowisk, umowy cywilno-prawne, umowy/porozumienia o wolontariacie/stażu/praktyce.
- Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia do Urzędu.
- Po upływie terminu składania ofert, kandydaci/kandydatki nie mogą ich uzupełnić, chyba, że z uwagi na niejednoznaczność przedstawionych dokumentów, zostaną do tego wezwani.
Dodatkowe informacje:
1. Proponowane wynagrodzenie brutto składa się z wynagrodzenia zasadniczego wskazanego w ogłoszeniu oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, uzależnionego od stażu pracy, w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.W przypadku urzędników służby cywilnej przysługuje dodatek służy cywilnej, uzależniony od posiadanego stopnia służbowego.
Dodatkowo członek korpusu służby cywilnej może otrzymać dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę zadań, na okres wykonywania tych zadań.
Ponadto pracownicy mają prawo, po spełnieniu określonych przepisami warunków, do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. „13-stki”), nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych/rentowych.
2. Pakiet socjalny obejmujący:
- coroczne dofinansowanie kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci,
- dofinansowanie opieki nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego,
- dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej,
- pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci,
- zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej,
- niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe,
- organizację spotkań kulturalno–oświatowych oraz sportowo–rekreacyjnych,
Możliwość uzyskania świadczeń i ich wysokość uzależniona jest od spełniania przez pracownika kryteriów dochodowych.
Dodatkowych informacji udzielamy telefonicznie lub drogą elektroniczną:
- tel.: 22 53 49 489, 22 53 49 227, 22 53 49 124
- e-mail: .
Informacja o ochronie danych osobowych: (link do dokumentu)
Pliki do pobrania
Pobierz wszystkie załączniki Pobierz wszystkie załączniki w formacie .zip
| Podmiot udostępniający informację: | Urząd Komunikacji Elektronicznej |
| Osoba odpowiedzialna: | Kamil Krakowiak |
| Osoba publikująca informację: | Maciej Pietrzykowski |
| Osoba modyfikująca informację: | Przemysław Poznański |
| Data publikacji: | 22.05.2026 10:28 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 27.05.2026 12:33 |